Разговор о том, что новогодние каникулы, мол, слишком длинные, начались буквально в первый же год после принятия изменений в статье 112 ТК РФ о продолжительности новогодних праздников. Но практически изменения в данную статью были внесены только Федеральным законом РФ от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации». Эти изменения придали новогодним каникулам определенную гибкость. Ими отменен автоматический перенос выходных, выпадающих на праздничные дни в Новогодние каникулы и в Рождество, на последующие рабочие дни. Эти выходные переносятся на другие дни в течение календарного года по федеральному закону или по Постановлению Правительства РФ.

Давайте посмотрим, как в соответствии с новой редакцией статьи 112 ТК и Постановлением Правительства РФ от 15 октября 2012 г. N 1048 ложатся на календарь 2013 года праздничные дни и как лучше планировать отпуск.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января 2013 года непосредственно по статье 112 являются новогодними каникулами, 7 января отмечается Рождество Христово. На эти 8 календарных дней приходятся 5 и 6 января – суббота и воскресенье. Но автоматически на 9 и 10 января они по закону теперь не переносятся. Также напомним, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20 июля 2011 года № 581 суббота 29 декабря 2012 года перенесена на понедельник 31 декабря 2012 года. Следовательно, суббота 29 декабря 2012 года – последний полный рабочий день 2012 года, а период с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года, 10 календарных дней – совокупность новогодних праздников.

Первый рабочий день 2013 года – 9 января 2013 года, среда.

23 февраля 2013 года – День защитника отечества – приходится на субботу. Следовательно, 22 февраля – предпраздничный день с сокращенным графиком. Однако 25 февраля, понедельник, в соответствии с Постановлением № 1048 выходным днем являться не будет. А что с ним произойдет – посмотрим чуть ниже.

8 марта 2013 года – Международный женский день – является пятницей. Следовательно, 7 марта 2013 года – сокращенный предпраздничный день, а 8, 9 и 10 марта страна полноценно отдыхает (а если работает, то с увеличенной оплатой труда).

Самые интересное, как и обещали, произошло с майскими праздниками.

Праздники «по закону», как и ранее, 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 Мая – День Победы. 1 мая – среда, 9 мая – четверг, так что именно в связи с данными датами ничего никуда не переносится.

Однако майские праздники 2013 года плавно превращаются в полноценные каникулы в связи с активным переносом выходных.

5 и 6 января (как помним, те выходные, которые не перенеслись сразу на январь) Постановлением № 1048 перенесены на 2 и 3 мая соответственно. А 25 февраля 2013 года, отнятый у «мужского» праздника, перенесен этим же документом на 10 мая.

Итого получается следующее. 1 мая – среда и праздник по закону, 2-3 мая – выходные, перенесенные на четверг и пятницу, 4-5 мая – выходные дни по календарю. 6-7 мая – полные рабочие дни, 8 мая – сокращенный рабочий день, 9 мая – четверг и выходной день по закону, 10 мая – перенесенный на пятницу выходной день, 11 и 12 мая – выходные дни по календарю.

Следовательно, если Вы планируете полноценно отдохнуть в майские праздники 2013 года, необходимо взять отпуск всего на три дня – с 6 по 8 мая – и это будет означать отпуск с 1 по 12 мая 2013 года включительно, 12 календарных дней. Даже больше, чем зимой :)

12 июня, День России – в 2013 году выпадает на среду. 11 июня будет сокращенным предпраздничным днем, 12 июня – полноценным выходным, никаких переносов выходных в связи с этим праздником не будет.

4 ноября 2013 года, День народного единства – понедельник. Таким образом, в ноябре можно будет отдыхать с учетом выходных три дня подряд – 2, 3 и 4 ноября.

Как сложится календарь выходных дней при наступлении нового 2014 года, сейчас пока трудно сказать однозначно. Напомним, что в соответствии с новой редакцией статьи 112 ТК РФ принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. То есть еще в октябре 2013 года может быть принят нормативный акт, каким-то образом устанавливающий изменение выходных дней на новый год. Также возможно изменение календаря праздников и федеральным законом.

А пока по календарю 31 декабря 2013 года – предпраздничный рабочий день, и дня на украшение елки Правительство нам не оставило.